我司对于陈炳荣市长的到访考察表示热烈的欢迎，并按我司防疫的规定在入厂前进行了体温测量。陈炳荣一行首先对锦浪的人员到岗情况、恢复生产情况、企业经营情况以及存在的困难等进行了详细的询问和了解，对锦浪在当前抗疫严峻形势下顺利开工给予了高度肯定。考察过程中，陈市长仔细询问了企业在疫情防控及复工方面存在的困难和问题，并对如何“一手抓疫情防控，一手抓稳步复工”的工作部署中做出进一步重要指示。
1“共享员工”助力企业复工
在象山县政府的帮忙助力下，通过“共享员工”模式，实现人力资源跨企流动，既有效解决了企业招工困难的问题，保障了企业的业务开展、产线恢复，也有效的提升了资源配置效率，加快恢复企业产出水平。自2月10日企业复工以来，锦浪公司已入职新员工近300人，其中“共享员工”60人左右，产能恢复到九成以上。
共享员工，助企复工情况
2落实细化防控措施，扎实抓好员工管理
当浙江省启动重大公共突发卫生事件一级响应的同时，锦浪就在第一时间成立企业疫情防疫工作领导小组，启动应急响应机制，全方位部署和落实疫情防控工作。首先针对外省市企业劳务员工，企业建立了“一人一档”，并对按照指定管控标准，进行不同隔离时间标准的隔离举措。
对于正常复工人员，企业更是严格管控，做到每人每天上班期间必须全程佩戴口罩，入厂前都需体温检测。实施考场式就餐方式，错峰就餐，确保每个员工都能吃到放心餐。一日两次的全面消毒及检查，随处可见的宣传警示标语，线上防疫培训等一系列防控措施，切实防止人员交叉感染，遏制疫情扩散势头，最大程度保障所有员工的健康安全。
3全渠道招聘推广，解决当下“用工荒”问题
在确保安全的前提下，企业走访了当地重要的一线防控站点和网格点，为彻夜轮班的防控工作人员送去了关切的问候。企业在疫情期间实行无接触式线上招聘，在全渠道的推广中，丰厚的企业福利，吸引了不少人才的流入。并且鼓励内部员工内推，人才的成功入职，就能收到额外的引荐奖励，实现最大程度的信息扩散。
4发放疫情补贴，调动员工积极性
企业在疫情期间就职的一线员工，发放每人每日40元的生活补贴，调动员工工作积极性，体现企业对员工的关怀。
以上四项专项措施的严格落实，逐渐的恢复了企业的产能，现在每天都有不少一线员工前来面试。当陈市长提及到没有回来的200位外省老员工后续工作情况时，王一鸣表示今年企业会顶住压力，继续扩大生产规模，老员工返象依然可以照常上岗，不会出现裁员退岗等情况发生。
陈市长表示，宁波政府在严格防控疫情的前提下，会积极配合高新技术企业开展复工，尽早恢复企业活力。也十分感谢锦浪为宁波市解决劳动力，优化疫情期间用工结构。
共克时艰，静待春来
感谢当地政府对锦浪的支持
愿疫情早日过去，国泰民安，恢复往日的生机！
